Ihmissuhdetaidot: 6 tappaja tapaa parantaa niitä

Ihmissuhdetaidot: 6 tappaja tapaa parantaa niitä

Ihmissuhde tapahtuu, kun kommunikoimme kasvokkain. Yksinkertaisesti sanottuna sitä kutsutaan 'ihmisten taidoiksi', koska käytämme niitä puhuessamme ja yhteistyössä muiden kanssa.

Kyse ei kuitenkaan ole vain siitä, mitä todella sanotaan. Kyse on myös siitä, miten se sanotaan, ja sanattomista viesteistä, jotka lähetetään äänensävyn, ilmeiden, eleiden ja kehon kielen kautta.



Kun kaksi tai useampi ihminen on samassa paikassa ja tietoinen toistensa läsnäolosta, silloin viestintä tapahtuu.

Viestintää tapahtuu riippumatta siitä, kuinka hienovaraista tai tahatonta se on. Joten ihmiset saavat viestejä myös sanattomalla käyttäytymiselläsi, kuten ryhtiäsi ja ilmeesi kautta.

Ihmissuhdetaidot ovat luontaisia ​​meille, mutta voimme myös hankkia ne kokemuksillamme. Nämä taidot ovat välttämättömiä tavoitteiden toteuttamiseksi.

Ensinnäkin, hyvä ihmissuhdetoiminta tekee vaikeista päätöksistä helpommin ratkaistavissa. Se auttaa myös osoittamaan aikomuksesi suullisesti ja visuaalisesti, jotta ihmiset voivat helposti ymmärtää sinua enemmän.

Hyvällä ihmissuhdetaidolla on monia etuja, erityisesti työpaikoilla.

Tässä on 5 tapaa, joilla ihmissuhdetaidot voivat vaikuttaa yleiseen menestykseen elämässäsi:



1. Ihmissuhdetaidot opettavat työskentelemään älykkäämmin

Toisin kuin muut sanovat, kovaa työtä ei aina lasketa varsinkaan työpaikalla. Se johtuu siitä, että pomosi välittää enemmän näkyvistä taidoista kuin kovasta työstä.

Joten sen sijaan, että työskentelisit kovemmin, on viisaampaa työskennellä älykkäämmin. Ole fiksu: toimi fiksusti!

Ota mukaan paljon investointeja vaativiin tehtäviin ja ihmissuhteisiin. Mutta tämä ei tarkoita sitä, että voit keskustella kaikkien kanssa työn tekemisen sijaan.

Toimita tulokset nopeasti ja etsi tapoja viettää säästämäsi ylimääräinen aika hyödyntämällä näitä ihmissuhdeviestejä.

Voit esimerkiksi etsiä mahdollisuuksia näyttää tiimille, mitä olet arvoinen. Kun joku ei pysty tuottamaan tuloksia ja haluat enemmän vastuuta, jatka sitä!

Jos menee hyvin, voit puhua pomolle, että sinut voidaan määrätä vastaaviin tehtäviin tulevaisuudessa. Mutta jos mahdollisuus on enemmän työtä kuin sen arvoinen on, tee vain erinomainen työ muissa tehtävissä ja lisää nimesi siihen.



2. Voit saada lisää ystäviä

Jos haluat korkean tason palkintoja, on hyvä osoittaa terveellistä luottamusta ja vaihtaa ajatuksia lounaalla.

Keskustele jostakin, josta haluat parantaa loppupäivän mielialaasi, mutta älä unohda kuunnella muiden sanoja. Muista, että viestintä on kaksisuuntainen katu.

Käytä taukoja, lounaita, onnellisia tunteja ja tiiminrakennustilaisuuksia yhteistyöhön ja maineen kasvattamiseen. Aloita vain keskustelu muiden ihmisten kanssa tai kutsu muutama samanmielinen henkilö onnelliseen tuntiin, mikä tekee siitä ehkä viikoittaisen asian. He puolestaan ​​näkevät sinut ystävällisenä ja hyvänä johtajana.

Opit myös tekemään laadukkaita ystäviä sen sijaan, että tekisit väärennettyjä.

Vältä työn lisäämistä liian usein “onnellisen tunnin” aikana, mutta puhu enemmän siitä, mitä haluat tehdä työn ulkopuolella. Tämä on yllättävän tehokas tapa rakentaa verkostoja, joita tarvitset tuleviin projekteihin.



3. Hyvä ihmissuhdeviestintä johtaa korkeampaan palkkaan ja ylennykseen

Vahvat ihmissuhdetaidot kestävien suhteiden luomiseen työtovereihin ja asiakkaisiin. Jos näytät hyvät ihmissuhdetaidot pomollesi, he saavat paremman kuvan siitä, millainen olet työntekijänä. Se jättää heille kestävän vaikutelman.

Näytä pomollesi kuinka sijoitettu olet yritykseen. Ihmisillä, joilla ei ole kiinnostusta ja ajoa, on yleensä huonompi ihmissuhdetaito.

Hyvä viestintätaito auttaa osoittamaan pomollesi, että teit hyvää työtä - se voi jopa saada sinut haastatteluun ylennystä varten!

4. Vahvat ihmissuhdetaidot voivat jättää vahvan ensivaikutelman

Vahvan ensivaikutelman tekeminen on yhtä tärkeää kuin koskaan, varsinkin kun kohtaat kasvotusten. - Joseph Abboud

Vahva ensimmäinen vaikutelma voi auttaa sinua saamaan unelmiesi työpaikan. Mutta se ei pääty tähän - se vaikuttaa työhösi ja kykysi saavuttaa yleiset tavoitteet tulevina vuosina.

Jos annat hymyn, voimakkaan kädenpuristuksen, hyvän esittelyjohdon ja kiinnostuksenilmaisun, voit kertoa ihmisille sinusta enemmän kuin haastattelu voisi.

Ensimmäiset vaikutelmat kestävät, joten on erittäin tärkeää seurustella tai haastatella. Sen lisäksi voit todistaa vielä paljon enemmän, mutta monet rekrytoijat sanovat, että tämä on tärkeintä.

Älä koskaan unohda, että sinulla on vain yksi mahdollisuus antaa ensivaikutelma - sijoittajien, asiakkaiden, PR: n ja markkinoinnin kanssa. - Natalie Massenet

5. Se saa ihmiset rakastumaan sinuun

'Et voi todella kuunnella ketään ja tehdä mitään muuta samanaikaisesti.' M. Scott Peck

Ihmisillä, joilla on tyydyttävä suhde, on vahvat viestintätaidot. Työympäristössä he todennäköisemmin saavat johtajuusrooleja. Se johtuu siitä, että hyvien ihmissuhdetaitojen antaminen tarkoittaa, että annat parhaille ominaisuuksillesi loistaa epäröimättä, kun olet vuorovaikutuksessa muiden kanssa.

Sekä romanttinen suhde että työhön liittyvät asiat tarvitsevat hyvää ihmissuhdetta menestymiseen. Voit harjoitella esittelyjä ja yhteistyötä työpaikalla ja sen ulkopuolella, mikä parantaa taitojasi.

Ihmissuhde voi auttaa sinua löytämään rakkautta ja menestystä. Pystyt myös lukea ihmisiä ja ymmärrä heidät.

Nämä seikat mielessä on nyt selvää, että tarvitsemme hyviä ihmissuhdetaitoja terveellisen työn ja romanttisen suhteen edistämiseksi.

Onneksi on olemassa useita yleismaailmallisia vinkkejä, jotka voivat auttaa sinua parantamaan ihmissuhdetaitojasi, mukaan lukien seuraavat:

1. Tunnusta muut ihmiset

Kyse ei ole sinusta, vaan niistä. ' - Clint Eastwood

Hyvän ihmissuhdetaidon omistaminen tarkoittaa, että keskityt muihin ihmisiin ja ideoiden ja tunteiden vaihtoon kasvokkain.

Et ole paikalla vaikuttamaan tai opastamaan. Älä monopolisoi keskustelua, mutta harjoittele keskustelun antamista ja ottamista.

Jos et kuuntele muita, se voi vahingoittaa suhdetta. Kiinnitä aina joku täysin huomiosi puhuessasi.

2. Ole myötätuntoinen

'Myötätunto ja suvaitsevaisuus eivät ole merkki heikkoudesta, vaan merkki voimasta.' Dalai Lama

Myötätuntoinen oleminen muille on tärkeä piirre, ja meidän kaikkien on työskenneltävä voidaksemme edelleen kasvattaa sekä itsessämme että muissa.

Jos huomaat, että työtoverillasi on vaikeuksia, ei ole haittaa tavoittaa heitä. Kysy heiltä, ​​miten voit auttaa tai voit vain kuunnella heidän ongelmiaan.

Jopa yksinkertaisin teko ilmoittaa heille, että olet heidän puolestaan. Sen ei tarvitse olla suuri ele, vaan kyse on pienistä, intiimistä ystävällisyydestä, jota päivittäin jatkamme.

3. Kiinnosta toisia

Olemme usein liian huolissamme omista ongelmistamme ja vaikeuksistamme kiinnittääksemme paljon huomiota muihin.

Seuraavan kerran, kun ajattelet suusi avaamista valitettavaksi tai tuuletettavaksi, yritä kysyä henkilöltä, jonka kanssa olet tekemisissä, miten hän menee.

Kysy heiltä heidän harrastuksistaan, intohimoistaan, kiinnostuksen kohteistaan. Tutustu ihmisiin syvemmällä ja tyydyttävämmällä tasolla.

Jos haluat olla yhteydessä muihin, sinun on pyrittävä ilmaisemaan kiinnostusta heidän elämäänsä.

4. Esitä kysymyksiä

Yksi keskeinen piirre hyville ihmissuhdetaidoille on Kysyä kysymyksiä. Kun keräät tosiasioita ja tiedustelet tunteista, se saa henkilön tuntemaan, että kuuntelet.

Ajattele ennen kuin puhut ja yritä esittää oivaltavia kysymyksiä.

Kysymysten esittäminen tarkoittaa, että välität tarpeeksi haluttaaksesi saada enemmän tietoa henkilöstä. Vaikka se olisi hankala ensivaikutelma tai pieni puhe illallisella, kysymysten esittäminen on hieno tapa oppia tuntemaan joku.

Kehitä taitoa kysyä jatkokysymyksiä. Esimerkki on, kun kysyt jollekulta: 'Missä menit yliopistoon?' voit seurata kysymystä: 'Miksi valitsit tuon koulun?'

Se saa henkilön tietämään, että olet mukana keskustelussa, koska kaivaa syvemmälle jatkokysymyksillä.

5. Kuuntele aktiivisesti ja määrätietoisesti.

Aito kuuntelu eroaa kuuntelun illuusion antamisesta. Hyvän ihmissuhdetaidon harjoittamiseksi sen tulisi olla ensimmäinen eikä jälkimmäinen.

Kuuntelemiseen sisältyy aidosti sanallisen viestinnän tarkkailu ja ottaminen tunteiden mittaamiseksi. Jos puhut enemmän, täydennä sitä kuuntelemalla enemmän.

6. Kiinnitä huomiota sanattomaan viestintään

Mukaan Peter F.Drucker, tärkeintä viestinnässä on kuulla mitä ei sanota. Itse asiassa lähes kaikki persoonallisuutemme paljastuvat ulkonäön, kehon kielen, eleiden, ilmeiden, käytöksen, asennon ja liikkeiden kautta.

Mukaan viestintämalli Albert Mehrabianin mukaan viestinnän suullinen vaikutus on vain 7% viestistäsi. Suurin osa viestinnästä tapahtuu ulkonäöltämme ja kehomme kielellä, joka muodostaa 55% kokonaisuudesta. Äänemme sävy, nopeus ja taivutus muodostavat loput 38%.

Yksinkertaisesti sanottuna tämä on kaikkea muuta kuin sanoja. Kun kuuntelet, huomaa henkilön sävy, eleet, fyysinen läheisyys, ilmeet ja kehon kieli.

Lopulliset ajatukset:

Ihmissuhdetoiminta sisältää sekä sanoja että sanattomia vihjeitä. Joten seuraavan kerran keskustellessasi jonkun kanssa yritä antaa lempeä kosketus ja lämmin ilme.

Parantamalla ihmissuhdetaitojasi työ- ja suhde tyytyväisyys kasvaa, koska muodostat vahvempia siteitä ympäröiviin ihmisiin.

Ihmissuhdetaidot Uusilla korkeakoulututkinnon suorittaneilla on oltava

Spoilerihälytys: He eivät opeta sinulle näitä yliopistossa

Jos olet suorittanut yliopiston tai olet valmistumassa yliopistoon, onnittelut! Kaikki tämä kova työ ja vaivaa tuntuu siltä kuin sen pitäisi maksaa takaisin uudella uralla tai etenemisellä, mutta tämä on yleensä osa, jossa tarvitaan enemmän työtä uuden uran löytämiseksi.

Ja se voi viedä kauan, jos luotat yksin yliopistollasi saatuun tietoon.

Nykyään työnantajat etsivät älykkäitä, kykeneviä ja valmentettavia ihmisiä, jotka voivat ottaa roolin omakseen ja tehdä siitä jotain hienoa.

Mutta se tarkoittaa, että sinulla on taitoja, joiden avulla voit olla vuorovaikutuksessa muiden ihmisten kanssa, ymmärtää ja myötätuntoa asiakkaita ja paljon muuta. Ihmissuhdetaidot voivat parantaa mahdollisuuttasi palkattua, pitää työpaikkasi ja mennä pidemmälle urallasi kuin jos luotat yksin yliopistosi älykkyyteen.

Tässä ovat ihmissuhdetaidot, joista työnantajat ovat eniten kiinnostuneita vuodelle 2020 ja miksi heillä on oltava.

1) Sinun on oltava itsevarma.

Voit lukea kaikki haluamasi itsehoitokirjat, mutta jos et luota itseesi, et koskaan yritä soveltaa näitä tietoja.

Julkisen puhumisen, viestinnän ja jopa liike-elämän kurssien suorittaminen ei auta sinua olemaan itsevarmempi.

Yliopistosta valmistuneiden ongelma on, että he luottavat tutkintoonsa tai tutkintotodistukseensa, mutta kursseilla käymisestä ei ole hankittu tosielämän taitoja.

Sinun täytyy kaksinkertaistaa jotain muuta, mikä antaa sinulle itseluottamusta. Keskity älykkyyteen, mutta älä keskity arvosanoihin.

Älykäs on kyky. Pystyä olemaan luottavainen.

(Jos haluat oppia lisää itserakkaudesta ja tekniikoista uskoa itseesi, tutustu Hack Spiritin perimmäiseen oppaaseen: Kuinka rakastaa itseäsi: 15 askelta, kun haluat jälleen uskoa itseesi)

2) Sinulla on oltava vahva työetiikka.

Työn etiikka on yksi niistä vaikeasti ymmärrettävistä asioista, joita jokainen työnantaja pyytää, mutta kukaan ei tiedä, miten kasvattaa sitä ihmisiin.

Aikaisemmilla sukupolvilla työetiikka määriteltiin ennenaikaiseksi tulemiseksi ja myöhään pysymiseksi, mutta määritelmä on muuttunut.

Vastavalmistuneet näkevät työetiikan eri tavalla ja heidän on noudatettava mitä tahansa yrityksen etiikkaa yrityksessä, jossa haluat työskennellä - niin kysy. Millainen on yrityksen etiikka yrityksessä ja aloita sen parissa.

3) Sinun on pystyttävä pitämään omasi konfliktin aikana.

Konfliktien ei aina tarvitse olla negatiivisia, ja itse asiassa se voi tuottaa uskomattomia tuloksia ihmisille, jotka yrittävät parantaa itseään tai yritystään.

Jos haluat palkattua, sinun on pystyttävä käsittelemään konflikteja niiden syntyessä tai sinulla on rohkeutta puhua, kun asiat eivät suju suunnitellulla tavalla.

4) Sinun on oltava avoin kritiikille.

Kritiikki on yksi niistä asioista, joita kukaan ei halua käsitellä, mutta se on välttämätöntä, jos aiot työskennellä muiden tai muiden kanssa.

Voit myös tottua siihen, että joku kertoo sinulle, mikä toimii ja mikä ei. Sinun ei tarvitse olla samaa mieltä, mutta sinun on päästävä alukseen ihmisten kuulemisprosessin aikana.

5) Sinun on pystyttävä lukemaan kehon kieli - okei, he saattavat opettaa sinulle tämän yhden koulussa.

Toki, he saattavat opettaa sinulle sanattomia viestintätaitoja yliopistossa, mutta jos et kiinnitä huomiota ympäröiviin ihmisiin ja miten he käyttävät kehon kieltä kommunikointiin, kaikella hienolla koulunkäynnillä ei ole väliä.

Aloita itsestäsi: tutki, kuinka käytät kehoasi esiintyessäsi maailmassa ja miten viestintäsi tulee käsien, käsivarsien, jalkojen, kasvojen, silmien ja äänen kautta.

6) Sinun on pystyttävä tekemään yhteistyötä muiden ihmisten kanssa.

Jokaisen uuden valmistuneen pakollinen on yhteistyötaidot.

Kun yrityksen kohtauksessa oli kyse kiipeämisestä lähimmille tikkaille niin nopeasti kuin pystyt yksin, työ on kehittynyt tiimityöskentelyksi.

Jos et ole joukkuepelaaja, sinun kannattaa työskennellä sen kanssa ennen työn etsimistä.

Vielä parempi liittyä joihinkin ryhmiin tai yhteisöorganisaatioihin saadaksesi käytännön työskentelyä muiden ihmisten kanssa. Jos et työskentele juuri nyt, sinulla on joka tapauksessa maailmassa koko ajan. Tee se laskemaan.